新時代下的“軟實力”標桿，GB/T 39604社會責任管理體系

GB/T 39604社會責任管理體系認證與其他管理體系一致，認證程序包括：提出申請→受理申請→簽訂合同→制定審核方案→審核啟動→文件評審→現場審核準備→現場審核→審核報告編制、批準和分發→糾正措施的跟蹤、驗證→認證的評審、批準和發證→監督審核→再認證。

認證申請時要求組織近一年來應未發生過社會責任事件，或發生后已經相關行政或上級主管部門處罰并整改。

證書有效期為3年，獲證后企業每年至少進行1次監督審核，證書有效期內共進行2次監督審核，第3次為認證到期后的實施再認證。

采用社會責任管理體系，可以使組織能夠全面、系統和有效地管理其決策和活動的社會影響，最大限度地促進有益影響，防止和盡可能減少不良影響，以持續改進其社會責任績效，成為對社會更負責任的組織；

使組織能夠以社會責任為抓手，從頂層治理(價值觀、使命、精神和發展戰略等)視野出發，統領、規范、協調和融合組織內其他相關管理體系（如質量管理體系、 環境管理體系、職業健康安全管理體系、食品安全管理體系、反腐敗管理體系、合規管理體系、知識產權管理體系、信息安全管理體系等），有效實現組織管理體系的一體化。

與其他體系的關系

SA8000即“社會責任標準”是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。SA8000標準適用于世界各地，任何行業，不同規模的公司。

GB/T 39604是社會責任管理體系國家標準，作用是為組織管理其決策和活動的社會影響提供一個管理框架，防止不良的社會影響和促進有益的社會影響，努力使組織對社會更負責任。

GB/T 39604認證不同于SA8000認證，“SA8000”主要針對出口企業的市場需求，更多考慮滿足出口國相關法律法規的要求。而GB/T 39604 社會責任管理體系認證則適合各行各業，而不僅僅針對出口企業。

綜上所述，社會責任管理體系的目的和預期結果，是防止不良的社會影響和促進有益的社會影響，努力使組織對社會更負責任。